- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Čau, vítej v našem inzerátu. :-)
Hledáme nového KOOlegu do fajn týmu lidí v BOŽÍ firmě. Tvoje práce by v první řadě byla pro FM-Logistic, kde bys na skladě velil partě lidí, která se stará o sklad Bauhausu. Rychle se rozrůstáme a s námi můžeš i ty -> to že na skladě začneš, neznamená že tam taky skončíš :)
Obecný úvod o firmě bychom měli (doufám, že chápeš, že jsme fajn). Pokud tě to neodradilo, směle čti dál!
Dodáváme do skladů brigádníky. Tito brigádníci potřebují trochu péče a člověka, který se o ně postará. Fungujeme totiž z 99 % online a potřebujeme, aby taky někdo fungoval offline.
U nás (online):
U klienta (offline):
Kde a kdy to bude?
Budeš pracovat ve skladu FM-Logistic v Lovosicích. Je to sklad Bauhausu, ti mají frmol s objednávkami nářadí a zahradního nábytku celoročně, my aktuálně sháníme koordinátora na všední dny i víkendy v časech:
➝ 22:00-06:00
POZOR! Neznamená to, že musíš chodit každý den. Směny si v naší appce naplánuješ na týden dopředu a to jak časté budou, už je jen a jen na tobě :)
Jestli si odškrtneš všech 5 bodů, tak super, klikni na tlačítko Odpovědět a napiš nám pár řádků o sobě a proč chceš na brigádu právě k nám. Věříme, že každý dokáže dát dohromady 2-3 rozumné věty. Míst máme omezeně, a tak nás zajímá, proč jsi právě TY náš nový KOOlega.
Reakce zpracováváme každý den, takže se ti brzy někdo od nás ozve.
PS: Připrav si otázky a čekej na telefonu. Už to vytáčíme! :)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.