Práce v Kanadě - pozice pro jednotlivce i páry! :-)

Kanada
268 – 400 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Vhodné také pro

Základní informace:

Chceš jet do Kanady na Working holiday víza a nemáš práci? V COOLAGENT Ti ji rádi zajistíme a nejen to 💛
Zajistíme Ti pomoc s vízi i s tím, co zařídit po příletu. V rámci Vancouveru budeš mít navíc po-příletovou schůzku s kolegyní, která v Kanadě žije.

Zajišťujeme pozice ve Vancouveru, Whistleru a Banffu v Kanadě.
Nástup: celoročně
Pozice: pokojská / cleaning pozice
Odměna: 16–20 CAD a po 3 měsících až 24 CAD / hod.

Neváhej a zajisti si pobyt v Kanadě pro rok 2023! První losování Working holiday víz již 9.1.2023!

Po celou pobytu máš podporu naší agentury v případě jakéhokoliv problému = WE CARE!

Požadujeme

  • věk 18–35 let (podmínka Working holiday víz)
  • min. základní / mírně pokročilá angličtina
  • nejsou nutné předchozí zkušenosti
  • nástupy celoročně
  • mít finanční prostředky na poplatky, letenku, karanténu atd.

Tvoje náklady: programový poplatek, víza, letenky, pojištění, peníze do začátku

Zájemci pošlete CV na e-mail nebo přes odpovědní formulář.

COOLAGENT je jedna z největších agentur v SR a ČR, zprostředkujících kulturní výměny, stáže, praxe a studijní pobyty v zahraničí, fungujeme už 28 let – od roku 1995.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní zájem zkušenost