Dohled U Tobogánů

Brno-venkov
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ŽS REAL, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Aqualand Moravia přijme brigádníky na letní sezónu.

POŽADUJEME
věk nad 18 let,
dobrý zdravotný stav,
výborné plavecké schopnosti,
fyzická zdatnost,
příjemné a vstřícné vystupování,
spolehlivost, samostatnost, odpovědnost,
kladný vztah k práci,
znalost NJ

PRACOVNÍ NÁPLŇ
dozor a poskytování instrukcí u atrakcí a tobogánů,
podávání základních informací o poskytovaných službách,
aktivní účast na přípravných kurzech a složení zkoušky Plavčík na letní sezónu,
zajištění dodržování provozního a návštěvního řádu

NABÍZÍME
práci na Dohodu o provedení práce v mladém a dynamickém kolektivu,
zdarma aktivní příprava na složení zkoušek na pozici Plavčík,
zajištění školení kurzu Plavčíků v areálu Aqualand Moravia,
silné zázemí velké finanční společnosti,
motivační platové ohodnocení s množstvím firemních benefitů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT