- 500 – 1 499 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme lyžařská škola a půjčovna na Šumavě s dlouholetou tradicí.
Věk min 17 let
Odpovídající lyžařské/snowboardové dovednosti a znalosti
Kominikativnost, spolehlivost, dobrou náladu :-) a týmového ducha
Platná akreditace nebo absolvování interního školení
Praktické zkušenosti práce s dětmi a organizování výuky větších skupin vítány
Znalost angličtiny nebo němčiny vítáná
Firemní oblečení
Lyže a boty na výuku
Dotované ubytování s kuchyňkou v přímo na Zadově
Slevy do podniků v okolí
Pravidelné tréninky ke zdokonalení techniky jízdy
Bonusový systém za odpracované hodiny
Velkou pracovní vytíženost (až 7 hodin denně)
Flexibilní pracovní dobu, zaměstnání krátkodobé (min.1 týden) i na clou sezónu
Certifikát akreditovaného instruktora, proplacení získané licence, doškolení
Finanční ohodnocení až 330Kč/h
Lyžování zdarma, servis vlastních lyží/snowboardů
Skvělá parta instruktorů, přátelské prostředí v rodinném areálu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.