- 23 000 – 26 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme lyžařská škola a půjčovna na Šumavě s dlouholetou tradicí.
Věk min 17 let
Odpovídající lyžařské/snowboardové dovednosti a znalosti
Kominikativnost, spolehlivost, dobrou náladu :-) a týmového ducha
Platná akreditace nebo absolvování interního školení
Praktické zkušenosti práce s dětmi a organizování výuky větších skupin vítány
Znalost angličtiny nebo němčiny vítáná
Firemní oblečení
Lyže a boty na výuku
Dotované ubytování s kuchyňkou v přímo na Zadově
Slevy do podniků v okolí
Pravidelné tréninky ke zdokonalení techniky jízdy
Bonusový systém za odpracované hodiny
Velkou pracovní vytíženost (až 7 hodin denně)
Flexibilní pracovní dobu, zaměstnání krátkodobé (min.1 týden) i na clou sezónu
Certifikát akreditovaného instruktora, proplacení získané licence, doškolení
Finanční ohodnocení až 330Kč/h
Lyžování zdarma, servis vlastních lyží/snowboardů
Skvělá parta instruktorů, přátelské prostředí v rodinném areálu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.