- 140 Kč / hod
- Brigáda
Jsme lyžařská škola a půjčovna na Šumavě s dlouholetou tradicí.
Věk min 17 let
Odpovídající lyžařské/snowboardové dovednosti a znalosti
Kominikativnost, spolehlivost, dobrou náladu :-) a týmového ducha
Platná akreditace nebo absolvování interního školení
Praktické zkušenosti práce s dětmi a organizování výuky větších skupin vítány
Znalost angličtiny nebo němčiny vítáná
Firemní oblečení
Lyže a boty na výuku
Dotované ubytování s kuchyňkou v přímo na Zadově
Slevy do podniků v okolí
Pravidelné tréninky ke zdokonalení techniky jízdy
Bonusový systém za odpracované hodiny
Velkou pracovní vytíženost (až 7 hodin denně)
Flexibilní pracovní dobu, zaměstnání krátkodobé (min.1 týden) i na clou sezónu
Certifikát akreditovaného instruktora, proplacení získané licence, doškolení
Finanční ohodnocení až 330Kč/h
Lyžování zdarma, servis vlastních lyží/snowboardů
Skvělá parta instruktorů, přátelské prostředí v rodinném areálu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.