INDEX NOSLUŠ s.r.o.
103 nabídek práce

Prodej lahůdek - supermarket Vejprty - 81 Kč/hod.

Chomutov
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Obchod a služby
1 nabídka
Zobrazit
Brigáda
Chomutov
6 nabídek
Zobrazit
Firma
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Lokalita
Chomutov Zobrazit na mapě

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Pro našeho významného klienta, supermarket ve Vejprtech, hledáme šikovné pracovníky na pozici obsluha lahůdek. Jedná se o brigádu vhodnou pro komunikativní a pro zákaznicky orientované uchazeče. Díky možnosti domluvit si směny dle vlastních možností je tato brigáda vhodná pro široké spektrum uchazečů. Nástup možný ihned.

Náplň práce:

  • obsluha v úseku lahůdek
  • pomocné práce v úseku lahůdek
  • obsluha zákazníka za pultem
  • komunikace se zákazníkem

Nabízíme:

  • dlouhodobou brigádu
  • mzdu 81 Kč/hod.
  • zázemí úspěšné stabilní společnosti
  • příjemné pracovní prostředí
  • pravidelný výplatní termín

Požadujeme:

  • věk min. 18 let
  • platný potravinářský průkaz
  • trpělivost, příjemné a komunikativní vystupování
  • schopnost jednat s lidmi

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kurýr - rozvoz jídel

Food Delivery International s.r.o. | Food Delivery International s… | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. května

Recepční s AJ

LORDSHIP a.s. | LORDSHIP a.s. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. května

Skladník/ce

AZ SERVIS - agentura práce s.r.o. | AZ SERVIS - agentura práce s… | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. května

Brigáda v úseku lahůdek

Albert Česká republika, s.r.o. | Albert Česká republika, s.r.o. | Brno Brno
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
NOVÁK maso - uzeniny s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.