- 45 000 – 55 000 Kč / měsíc
- Brigáda

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro našeho významného klienta hledáme vhodné kandidáty na výše uvedenou pozici.
Jedná se o spolupráci, která se plánuje vždy jeden až dva měsíce předem. Brigádník bude zastupovat office manažera v případě jeho nepřítomnosti – záskoky za dovolené, nemoci apod. Většinou jde o záskok na pár dní, v případě nemoci či dovolené na dobu jednoho až dvou týdnů.
Pracovní doba: 7:30 – 16:00.
Náplň práce:
POŽADAVKY:
Práce je ideální například pro aktivní důchodce, ženy na rodičovské dovolené atd.
První záskok se bude konat od 11.7. do 22.7., dále dle požadavků klienta.
BENEFITY:
MZDA: 100 Kč/hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.