- 175 – 192 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Do svého týmu přijmeme kolegu(gyni) na dlouhodobou a pravidelnou spolupráci formou záskoků za (nemoc, dovolenou a jiné). Jedná se o úklid odběrového centra plasmy. Hledáme kolegu(gyni), který(á) je ochoten(á) pracovat 2–3× do měsíce. Jste-li zručný(á) a máte chuť pracovat v odběrném centru, ozvěte se nám!
Co vás čeká a nemine?
Jedná se o úklid v odběrovém centra plasmy, úklid místností, výnos odpadků, vytírání odběrových místností, utírání prachu, desinfekce ploch, úklid sociálního zařízení a zázemí společnosti + další úkony spojené s úklidem.
Kdy budou probíhat záskoky?
2–3× záskoky do měsíce + každou druhou sobotu
Pracovní doba:
Po – Pá (8:00 – 16:30)
So -(7:00 – 14:00)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.