Recepčni,pomocnik v hotelu
- Praha
- rodeo burger s.r.o.
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Praha Černý Most, Praha |
Firma | REJZR s.r.o. |
Odměna | 110 – 120 Kč / hod |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Kdy: 17.8. – 4.9. 2018
Kde: nákupní centrum CČM
Koho hledáme:
ideálně studenty, kteří mají k sortimentu pozitivní osobní vztah, ale přijmeme každého kdo bude ochotný prodávat s úsměvem, zaujetím a motivací na výsledek. Chceš-li strávit pracovní dobu koukáním do mobilu a chatováním s kamarády- tak se ani o místo neucházej. Zkušenosti s předchozím prodejem vítané.
Co nabízíme:
osobní přístup ke směnám, možnost zvýhodněného nákupu našeho sortimentu, výplatu každý den po směně. Stále hledáme nové kolegy na HPP – tedy nabízíme možnost dalšího uplatnění i po skončení inzerované brigády v našich kamenných prodejnách.
Co musíš umět:
Nebát se mluvit
Ochotně prodávat
Pozitivně vystupovat
Obsluhovat počítač, platební terminál
Počítat – práce s hotovostí vyžaduje dobré kupecké počty!
Absolvuješ zaškolení na prodávaný sortiment.
Co očekáváme:
solidní přístup, poctivost, ochotu pracovat, nadšení pro nabízený sortiment.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje