ŠPANĚLSKO - Hotelový personál na léto - NUTNÁ ŠPANĚLŠTINA

Španělsko
35.000 Kč / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hotelový řetězec hledá personál pro svůj hotel na pobřeží vzdálený 120 km od Valencie.

POZICE:

  1. recepční
  2. číšník/číšnice
  3. barman/barmanka
  4. pomoc v kuchyni

SEZÓNA:

  1. minimum 25.6. – 31.8.
  2. ideál 15.6. – 30.9.

POŽADAVKY:

  1. věk +18 let
  2. komunikativní španělština
  3. občan EU nebo právo pracovat ve Španělsku
  4. praxe v hotelu či restauraci (nutná)
  5. schopnost zúčastnit se pohovorů se zaměstnavatelem po SKYPE

ODMĚNA:

  1. ubytování je ZDARMA zajištěno přímo v hotelu
  2. strava je ZDARMA zajištěna přímo v hotelu
  3. mzda 1 375 EUR (35 000 Kč)
  4. všechny místní pláže k dispozici :-)

v případě zájmu pište na e-mail přes odpovědní formulář

MÁME K DISPOZICI JIŽ POSLEDNÍCH 15 POZIC !!!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT