- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Hledáme nového kolegu do našeho špičkově vybaveného skladu. Pozice se hodí pro osobu, která ráda pracuje manuálně a zároveň dokáže využít moderní technologie ve prospěch efektivity a kvality práce. Díky školení si osvojíš jak manipulaci s elektrickým vozíkem, tak menší práce na počítači.
Chápeme, že brzké vstávání není pro každého a proto nabízíme možnost flexibilních ranních a odpoledních směn. Mzda je velmi atraktivní a odměňuje Tvou schopnost a píli – akce „2 dny zkušební směna za 160 Kč/hod“ je u nás samozřejmostí, stejně tak jako stravenky v hodnotě 110 Kč/odpracovanou směnu.
Pokud jsi manuálně zdatný a odhodlaný přiložit ruku k dílu, tato pozice je jako stvořená pro Tebe.
K tomu všemu jsme připraveni na Tvůj okamžitý nástup. Neztrácej čas a připoj se k nám, kde budeš mít možnost růst a rozvíjet se v dynamickém a moderním prostředí. Těšíme se na Tebe!
Nabízíme:
Požadujeme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.