- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme několik spolehlivých brigádníků na pravidelnou brigádu – roznášku letáků po Praze 5.
Dostanete svěřenou lokalitu a Vašim úkolem bude roznést svěřené letáky.
Směny : Pondělí až Pátek – 7-16
Nutné odchodit minimálně tři směny v týdnu. Volno po domluvě možné.
Nástup možný ihned.
Místo práce : Praha 5 Stodůlky,Radotín
- Pečlivost a spolehlivost
- Plnoletost
- Ochota pracovat dlouhodobě a pravidelně
- Nutná fyzická zdatnost
- Výpis rejstříku trestů
- 160 Kč/hod
- Výplatu zasíláme 1x týdně na účet, při odchodu všech domluvených směn.
- Dlouhodobou spolupráci

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.