- 150 – 177 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme firma zabývající se dodávkou interiérového vybavení, kde máme vlastní výrobu na ul. Podnásepní (je to v centru Brna, kousek od plynáren)
Ми є компанією, що займається постачанням внутрішнього обладнання, маємо власне виробництво на вулиці Поднасепні (знаходиться в центрі Брно, неподалік від газового заводу)
Sháníme šikovné a fyzicky zdatnější ženy z Ukrajiny na částečný úvazek (na 4-6hod/den) , DPČ, DPP na pomocné práce do truhlářské výroby. Co se týká náplně práce, půjde především o pomoc s broušením a leštěním výrobků.
Nabídky písemně na e-mail přes zobrazit tel. číslo 8-17h
případně telefonickyШукаємо кваліфікованих та фізично підготовлених жінок з України на неповний робочий день (4-6 годин/день), ДПЧ, ДПП для допоміжних робіт на столярному виробництві. Щодо змісту роботи, то в основному це буде допомога у шліфуванні та поліруванні виробів.
Письмові пропозиції на e-mail přes zobrazit tel. číslo з 8:00 до 17:00
або за телефономKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.