- 150 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Agentura pro výzkum trhu a veřejného mínění NMS Market Research s.r.o. hledá tazatele na osobní dotazování pro externí spolupráci na konkrétním projektu – téma nakupování.
Vybraná města výzkumu, kde s námi můžete spolupracovat jsou:
Praha, ale i další města po celé republice
Hledáme tazatele do projektu osobního dotazování formou CAPI (dotazování pomocí notebooku/tabletu, který agentrura zapůjčuje. Práce s ním je velmi jednoduchá) po celé České republice.
V PŘÍPADĚ ZÁJMU O SPOLUPRÁCI SE ZAREGISTRUJTE NA NAŠICH WEBOVÝCH STRÁNKÁCH WWW.TAZATEL.CZ A ZAŠLETE NÁM EMAIL S PŘILOŽENÝM ŽIVOTOPISEM A AKTUÁLNÍ FOTOGRAFIÍ NA UVEDENOU EMAILOVOU ADRESU. (Bez registrace a poslání výše uvedených dokumentů není spolupráce možná)
Také prosím o vyplnění následujícího formuláře:
https://docs.google.com/forms/d/1qxX8m2_hK27U1wU0nrao6GjfUA6f6QR6ekQLOVFSnSA/viewform?usp=send_form
TĚŠÍME SE NA SPOLUPRÁCI!!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.