• Brigády
  • Brno
  • Letní brigáda Brno - Slatina, 127kč/hodina!

Volná brigáda ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Letní brigáda Brno - Slatina, 127kč/hodina!

Pracovní poměr brigády
Lokalita Brno
Odměna 127 Kč / hod

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Manuální
25 nabídek ZDE
 Brigáda
Brno
67 nabídek ZDE

Co od Vás očekáváme:

Máte zájem o brigádu a jste manuálně zručný/á? Pokud ano, zašlite nám svůj životopis! Vaší náplní práce bude: - Fyzicky nenáročná manuální práce, montáž, kontrola - Jednoduché testování výrobků Možnost směn: - střídání ranní/odpolední/noční v týdenních intervalech - Místo výkonu práce je Brno Slatina, ulice Tuřanka - velmi dobrá dopravní dostupnost z centra Brna, nebo zo Staré Osady! - Pracovní poměr je formou dohody o pracovní činnosti (DPČ) - Základní mzda bez bonusu při DPČ 127kč/hodina v hrubé částce - příplatek za noční 25kč/hodina POŽADAVKY: Co od Vás očekáváme? - Manuální zručnost a šikovnost, motivace pracovat - Samostatnost, zodpovědnost - Možnost pracovat alespoň 3 týdny Nástup: ihned nebo dohodou BENEFITY: - možnost zajímavého přivýdělku - nárok na dotované závodní stravování - nárok na výrobní bonus při splnění podmínek
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kurýr pro Rohlík.cz

  • Brno
  • Lukáš Vavruša
  • 200 – 250 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. dubna

Stážista

  • Nusle, Praha
  • Dalphen Development s.r.o.
  • 125 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 12. července

Stážista

  • Olomouc
  • Dalphen Development s.r.o.
  • 125 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 12. července

Stážista

  • Brno
  • Dalphen Development s.r.o.
  • 125 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 12. července

Stážista

  • Ostrava
  • Dalphen Development s.r.o.
  • 125 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 12. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
STAREZ - SPORT, a.s., JOBINN & HOSTESSINN, s.r.o., RD Group s.r.o., Tymbe, a.s., HM SPEED s.r.o., Andulka services s.r.o., Moveto Delivery s.r.o., Chlumco s.r.o., ARAMARK, s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., SEBAK spol. s r.o., Lukáš Vavruša, Lemmacon s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Brno, Troubsko

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

AJ Aš benefit benefity bonus brigáda Brno činnost den DPČ hodina HR IT místo Most motivace možnost mzda náplň práce nárok odpovědnost plat plnění práce pracovní pracovní činnost pracovní činnosti pracovní poměr příplatek samostatnost staré stravování týden výkon Zruč životopis centra činnosti dny dohodou dohody dopravní kontrola kov místo výkonu práce náplň poměr PR rok test týdny výrobní zájem závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena