Nabídky práce v Straškově-Vodochodech - Srpen 2025 - 7903 volných míst

Mezi nejvíce žádané pracovní profese v lokalitě "Straškov-Vodochody" patří "Prodavač / Prodavačka", "Administrativní pracovník / pracovnice", "Pokladní".

Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Slaný Slaný (19 km)
  • 35 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. srpna
Česká pošta, s.p. | Česká pošta, s.p. | Litoměřice Litoměřice (21 km)
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. srpna
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Litoměřice Litoměřice (21 km)
  • 35 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
Technické služby města Litoměřice, příspěvková organizace | Technické služby města… | Předměstí, Litoměřice Předměstí, Litoměřice (21 km)
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
Aoyama Automotive Fasteners Czech, s.r.o. | Aoyama Automotive Fasteners… | Lovosice Lovosice (22 km)
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Aoyama Automotive Fasteners Czech, s.r.o. | Aoyama Automotive Fasteners… | Lovosice Lovosice (22 km)
  • 29 600 – 34 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. srpna
KOS WIRE EUROPE s.r.o. | KOS WIRE EUROPE s.r.o. | Lovosice Lovosice (22 km)
  • 31 500 – 40 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
ATMOS Servis s.r.o. | ATMOS Servis s.r.o. | Neratovice Neratovice (22 km)
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. srpna
IAG s.r.o. | IAG s.r.o. | Zdiby Zdiby (26 km)
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. srpna
Senju Manufacturing Europe s.r.o. | Senju Manufacturing Europe s… | Kladno Kladno (26 km)
  • Plný úvazek
včerejší
KOMPEK, kombinát pekařské a cukrářské výroby, spol. s r.o. | KOMPEK, kombinát pekařské a… | Kladno Kladno (26 km)
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Kladno Kladno (26 km)
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
Věra Pietrasová | Věra Pietrasová | Kladno Kladno (26 km)
  • 55 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. srpna
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Kladno Kladno (26 km)
  • 34 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. srpna



Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?