Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Hradec Králové je významné město v České republice, ležící na soutoku řek Labe a Orlice. Město je známé svou bohatou historií, kterou reprezentují významné architektonické památky, jako je gotická Katedrála svatého Ducha a renesanční Bílá věž. V Hradci Králové se nachází řada kulturních institucí, včetně Filharmonie Hradec Králové a Klicperova divadla. Město je také sídlem Univerzity Hradec Králové, která poskytuje široké spektrum vzdělávacích programů a přitahuje studenty z celé země.
Politická a správní struktura: Hradec Králové je statutárním městem a zároveň hlavním městem Královéhradeckého kraje. Městská správa se skládá z městského zastupitelstva a rady, které řídí místní záležitosti a rozvoj města. Město se dělí na městské části, z nichž každá má své vlastní zastupitelstvo, což umožňuje efektivní správu jednotlivých oblastí. Královéhradecký kraj, jehož je Hradec Králové součástí, má svou vlastní krajskou samosprávu, která se stará o regionální záležitosti. Ekonomika a průmysl: Hradec Králové je ekonomicky rozmanité město s rozvinutým průmyslem a obchodem. Město je domovem řady významných firem, jako je například farmaceutická společnost Zentiva a technologická společnost Foxconn. Ekonomika města je dále podporována silným sektorem služeb, včetně zdravotnictví a vzdělávání. Hradec Králové je také centrem pro výzkum a inovace, díky přítomnosti univerzity a několika výzkumných institutů.
Doprava a dostupnost: Dopravní infrastruktura v Hradci Králové je velmi dobře vyvinutá. Město má strategickou polohu na křižovatce hlavních silničních tahů, jako jsou dálnice D11 spojující Hradec Králové s Prahou. Železniční stanice v centru města nabízí spojení s hlavními městy v České republice i v zahraničí. Městská hromadná doprava zahrnuje rozsáhlou síť autobusových a trolejbusových linek, které zajišťují pohodlnou přepravu po městě a jeho okolí. Bydlení a rodinný život: Hradec Králové nabízí širokou škálu bydlení, od historických domů v centru města po moderní byty a rodinné domy na předměstích. Město je vybaveno kvalitními školami, od mateřských škol až po univerzitu, a zdravotnickými zařízeními, včetně Fakultní nemocnice Hradec Králové. Rodiny zde mají k dispozici mnoho parků, sportovních zařízení a kulturních aktivit, což vytváří příjemné prostředí pro život.
Geografie a poloha: Hradec Králové se nachází ve východních Čechách, na soutoku řek Labe a Orlice. Město je obklopeno malebnou krajinou, která nabízí možnosti pro rekreaci a turistiku. Poloha města je výhodná pro snadný přístup k přírodním rezervacím a chráněným oblastem, jako je Krkonošský národní park. Díky své poloze je Hradec Králové dobře dostupný nejen z dalších částí České republiky, ale i z blízkého zahraničí, což přispívá k jeho významu jako regionálního centra.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Stavebnictví a realitní služby, Doprava, logistika a zásobování a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Plzeň, Praha, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, České Budějovice, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
HR specialista je odborník zaměřený na lidské zdroje a personální management. Jeho úkolem je podporovat personální procesy a správu zaměstnanců v organizaci. Zajišťuje nábor a výběr nových zaměstnanců, poskytuje podporu a poradenství pro stávající zaměstnance, a spolupracuje s vedením firmy na implementaci strategií lidských zdrojů a řešení personálních otázek.
HR specialista musí mít širokou škálu dovedností a znalostí v oblasti lidských zdrojů. Patří sem schopnost efektivní komunikace a vyjednávání, poradenství zaměstnancům, nábor a výběr nových talentů, správa personálních dokumentů, řízení výkonu, plánování a implementace strategií lidských zdrojů, a práce s personálními systémy a nástroji. Specialista musí být dobře informovaný o právních předpisech a normách týkajících se zaměstnaneckých práv a povinností. Kromě toho by měl mít analytické schopnosti, empatii, diskrétnost a schopnost udržovat důvěrné informace.
Výbava zahrnuje počítač s přístupem k personálním systémům a softwarem pro správu lidských zdrojů, komunikační nástroje pro efektivní komunikaci s kolegy a zaměstnanci, a tiskárnu pro tisk důležitých dokumentů. Důležité jsou také knihy, odborná literatura a zdroje pro neustálé vzdělávání a sledování nových trendů a postupů v oblasti lidských zdrojů.
Profese oslovuje lidi, kteří mají zájem o lidské zdroje, komunikaci a řešení lidských otázek. Baví je podporovat a pomáhat zaměstnancům, rozvíjet jejich kariéru a přispívat k efektivnímu fungování organizace. Těmto jedincům vyhovuje dynamické pracovní prostředí, kde mají možnost řešit různorodé problémy a pracovat s různými lidmi.
HR koordinátoři pracují v různých typech organizací, včetně korporací, neziskových organizací, veřejné správy, personálních agentur a poradenských společností. Pracoviště je obvykle v kanceláři, kde se zabývají administrativními a koordinačními úkoly, provádějí pohovory s kandidáty a poskytují podporu zaměstnancům. Může se však stát, že personalisté navštěvují i různá pracoviště a staveniště v rámci náboru a řešení personálních otázek.
Pro práci HR specialisty je obvykle vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, personálního managementu, psychologie, sociologie, nebo jiném relevantním oboru. Některé organizace mohou preferovat kandidáty s magisterským titulem nebo dalšími specializovanými certifikacemi v oblasti lidských zdrojů. Kromě formálního vzdělání je důležité mít praxi nebo zkušenosti v oblasti lidských zdrojů. To může zahrnovat předchozí práci na pozici asistenta nebo koordinátora v HR oddělení, nebo účast v HR projektech a iniciativách. Další důležitým faktorem je znalost právních předpisů a norem, které se týkají zaměstnaneckých práv a povinností, a praxe v jejich aplikaci. Důkladná znalost zaměstnaneckých benefitů, pracovních smluv a dalších personálních záležitostí je klíčová pro úspěšnou práci HR specialisty.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.
Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?
Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?
Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.