Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Mariánské Lázně, známé také jako Marienbad, je lázeňské město v Karlovarském kraji v západní části České republiky. Toto město je proslulé svými minerálními prameny, které lákají návštěvníky z celého světa kvůli svým léčebným vlastnostem. Mezi klíčové instituce patří místní lázeňské domy, sanatoria a kulturní centra, která poskytují zdravotní a rekreační služby.
Politická a správní struktura: Mariánské Lázně jsou městem s vlastní samosprávou, které má svou městskou radu a primátora. Místní zastupitelstvo a radnice se starají o městskou správu a zajišťují běžné městské záležitosti. Zřídka se zaměřují na politiku v tradičním smyslu, ale více na správu lázeňských aktivit.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Mariánských Lázní je z velké části závislá na lázeňství a turistickém ruchu. Město je známé jako lázeňské centrum, které láká návštěvníky hledající léčbu a relaxaci. Lázeňské domy, hotely, restaurace a další podniky spojené s turistickým ruchem tvoří jádro místní ekonomiky.
Doprava a dostupnost: Doprava do Mariánských Lázní je dobře zajištěna silničními spoji a železničními tratěmi, což umožňuje snadný přístup pro návštěvníky. Město je propojeno s ostatními městy v regionu a je také dostupné z některých větších evropských měst.
Bydlení a rodinný život: Mariánské Lázně nabízejí různé možnosti ubytování pro návštěvníky, od lázeňských hotelů a sanatorií až po pronájem apartmánů a vil. Mnoho lidí si vybírá tento region pro relaxaci a rekreační aktivity, ačkoli město samo o sobě neposkytuje tolik tradičního bydlení nebo školních zařízení.
Geografie a poloha: Město leží v malebném západním Česku, obklopené krásnou přírodou a lesem. Jeho poloze na západním okraji České republiky poskytuje návštěvníkům příležitost pro procházky v okolní krajině a relaxaci v klidném prostředí. Blízkost krajinného parku Slavkovský les a historickým památkám dále obohacuje tuto lázeňskou destinaci.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
