Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
V Chotěboři najdete pestré pracovní nabídky v oblastech, které město a okolí dlouhodobě živí. Mezi nejčastější pozice patří výroba a montáž, technická a logistická pracovní místa, administrativní a obchodní role, stejně jako nabídky v oblasti zdravotnictví, školství a služeb. Uchazeče osloví také řemeslné a sezonní zaměstnání; práce v Chotěboři tak nabízí příležitosti pro různé profily a kariérní úrovně.
Chotěboř působí kompaktně a přátelsky — městská vybavenost se snoubí s blízkou přírodou, cyklostezkami a možnostmi volnočasového vyžití. Život zde je klidnější než ve velkých aglomeracích, přitom s dobrým dojezdem do větších center, školami, obchody a kulturními aktivitami. Pro nové i stávající obyvatele to znamená vyváženou kvalitu života, kterou mnoho uchazečů při hledání zaměstnání oceňuje.
Z profesního pohledu má Chotěboř význam jako lokální centrum drobného a středního průmyslu, služeb a logistiky. Město vytváří stabilní základnu pro dodavatelské a výrobní aktivity a zároveň nabízí rozumné pracovní příležitosti pro specialisty i manuální pracovníky. Pokud sledujete pracovní nabídky na regionální úrovni, Chotěboř představuje místo, kde se setkávají dostupnost práce a možnost osobního rozvoje.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, České Budějovice, Olomouc, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Provozní ředitel je vedoucí pracovník v organizaci, který je zodpovědný za provozní činnosti a fungování různých částí této organizace. Jeho hlavním úkolem je zajistit, že všechny provozní procesy probíhají hladce a efektivně, aby organizace mohla dosahovat svých cílů a plnit svou misi.
Kvalifikace potřebná pro pozici provozního ředitele se může lišit v závislosti na konkrétní organizaci, odvětví a místě, kde působí. Většina provozních ředitelů má minimálně bakalářský titul, obvykle spojený s oborem, který je relevantní pro danou organizaci. Obory mohou zahrnovat management, podnikání, strojírenství, logistiku, informatiku a další. Zkušenosti v oblasti provozů jsou klíčové. Většina organizací vyžaduje minimálně několik let zkušeností v provozních rolích, často na postupně náročnějších pozicích. Provozní ředitel musí být schopen komunikovat jak s vedením a kolegy, tak s ostatními odděleními a zákazníky. Jasná a efektivní komunikace je klíčová pro úspěch organizace.
Ředitel může pracovat v různých typech organizací a odvětvích. Jeho role je zajišťovat efektivní provozní činnosti a fungování organizace. V podnikovém prostředí může provozní ředitel působit v různých odvětvích, jako jsou výroba, maloobchod, velkoobchod, služby a další. Jeho úkolem je zajištění plynulého průběhu operací, efektivního využití zdrojů a dosažení stanovených cílů. V nemocnicích, klinikách a dalších zdravotnických zařízeních může být provozní ředitel zodpovědný za efektivní fungování nemocničního provozu, koordinaci personálu, zásobování a péči o pacienty. V hotelovém a pohostinském odvětví provozní dohlíží na provoz hotelu, restaurací a dalších zařízení. Zajišťuje kvalitní služby, optimální využití zdrojů a spokojenost hostů.
Provozní vedoucí musí mít širokou škálu dovedností a schopností, aby úspěšně zvládal svou roli řízení a organizace provozních aktivit. Schopnost identifikovat problémy, hledat kreativní řešení a přijímat rychlé rozhodnutí v krizových situacích. Schopnost budovat pozitivní vztahy s různými lidmi, včetně zaměstnanců, zákazníků, dodavatelů a dalších partnerů.
Provozní ředitel pracuje na řízení a organizaci provozních aktivit v organizaci, což zahrnuje různorodé úkoly. Telefon a další komunikační zařízení pro rychlou komunikaci se zaměstnanci, partnery a klienty. Pokud je to relevantní pro konkrétní odvětví, mohou být požadovány specifické bezpečnostní opatření. Nástroje pro tvorbu strategických plánů, plánování projektů a sledování vývoje v dlouhodobém horizontu.
Tato práce může být naplňující a zajímavá pro různé typy lidí s různými zájmy a dovednostmi. Pokud vás baví plánování, organizace a řízení různých procesů, role provozního ředitele může být pro vás zajímavá. Práce vyžaduje schopnost udržet věci na správné cestě a dosáhnout stanovených cílů. Lidé s přirozenou schopností vést a motivovat týmy mohou tuto práci vnímat jako naplňující. Provozní ředitel je často zodpovědný za personální management a vytváření pozitivní pracovní kultury.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
