Tesaři - 1 předák a 4 tesaři - Rakousko

Rakousko
60.000 – 69.999 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

1 PŘEDÁK A 4 TESAŘI – RAKOUSKO
Mzda od 2 236 EUR hrubého/měsíc + 13. a 14. plat

Pro našeho rakouského klienta hledáme partu pracovníků na stavbu. Jedná se o 1 PŘEDÁKA a 4 TESAŘE.

Nabízíme:

  • trvalý pracovní úvazek na HPP již od 25.8.2016
  • od 2 236 EUR brutto/měsíc, 13. a 14. plat, příplatky na děti apod.
  • stabilní pracovní zázemí
  • cenné zkušenosti v zahraničí
  • hrazené ubytování

Požadujeme:

  • PŘEDÁK – min. pokročilou znalost NJ + umět číst plány
  • TESAŘ – prokazatelné zkušenosti v oboru
  • samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost
  • manuální zručnost

Náplň práce: Jedná se o bednění na stropech, zdech a sloupech.

Nástup možný ihned.
Místo výkonu práce: Linz/Wels

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost