- 60 000 – 74 997 Kč
- Plný úvazek

První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Upřesňující informace:
" vzdělání v oboru technik puškař, nebo vyučen v oboru puškař + střední vzdělání s maturitou
" znalost práce s PC (MS Word, MS Excel, MS Teams)
" doplňkové pedagogické studium (lze doplnit v průběhu zaměstnání)
" zbrojní průkaz
Zaměstnanecké výhody:
" možnost dalšího odborného růstu v oblasti CNC obrábění
" přátelský kolektiv i vedení se zaměřením na růst osobnosti
" možnosti profesního růstu
" výbornou dostupnost MHD
" možnost závodního stravování
" komplexní standardizovaný systém osobního odměňování
" příspěvek na dovolenou
" kulturní akce a zájezdy pro zaměstnance
" příspěvek na penzijní připojištění
" zaměstnanecké benefity z FKSP
" možnost výjezdu do zahraničí v rámci programu ERASMUS+
" 40 dní řádné dovolené + 12 dní samostudia
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.