- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

VRÁTNÍ (M+Ž)
Místo vyhrazeno POUZE pro OZP a OZZ – zaměstnavatel na chráněném trhu práce
Jedná se o pozici vrátný/vrátná. Požadované dovednosti: příjemné vystupování,
komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost. Co budete dělat:
zajišťovat bezpečnost objektu, vést evidence vstupujících osob a aut do objektu,
výdeje klíčů. Provádět obchůzkovou činnost. Jedná se o nenáročnou práci vhodnou
pro osoby se zdravotním znevýhodněním na denní i noční směny (směnný provoz)
Nabízíme zázemí stabilní firmy, možnost stravování, zvýhodněné hlasové a datové
tarify pro mobilní telefony. Možnost prodloužení pracovního poměru.
Životopis předem: e-mail přes (viz první kontakt)
PRVNÍ KONTAKT: e-mail: e-mail přes
– zájemci zasílejte své ŽIVOTOPISY PŘEDEM, zaměstnavatel Vás o dalším postupu bude informovat, k projednání doporučenky si lze osobní schůzku sjednat mailem + zaslat životopisKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.