- 24 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VRÁTNÍ (M+Ž)
Místo vyhrazeno POUZE pro OZP a OZZ – zaměstnavatel na chráněném trhu práce
Jedná se o pozici vrátný/vrátná. Požadované dovednosti: příjemné vystupování,
komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost. Co budete dělat:
zajišťovat bezpečnost objektu, vést evidence vstupujících osob a aut do objektu,
výdeje klíčů. Provádět obchůzkovou činnost. Jedná se o nenáročnou práci vhodnou
pro osoby se zdravotním znevýhodněním na denní i noční směny (směnný provoz)
Nabízíme zázemí stabilní firmy, možnost stravování, zvýhodněné hlasové a datové
tarify pro mobilní telefony. Možnost prodloužení pracovního poměru.
Životopis předem: e-mail přes (viz první kontakt)
PRVNÍ KONTAKT: e-mail: e-mail přes
– zájemci zasílejte své ŽIVOTOPISY PŘEDEM, zaměstnavatel Vás o dalším postupu bude informovat, k projednání doporučenky si lze osobní schůzku sjednat mailem + zaslat životopisOd října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?