Poříčný-líhňař

Kryštofovy Hamry
30.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Požadavky:

  • o minimálně střední vzdělání s výučním listem ideálně vyučení v oboru rybářství, popř. v technických a stavebních oborech
  • o fyzická zdatnost pro pochůzkovou činnost, celoroční pohyb v terénu
  • o manuální zručnost, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita,
  • o dobré analytické a vyjadřovací schopnosti
  • o ŘP sk. B (aktivní řidič)
  • o oprávnění pro vedení malého plavidla na vnitrostátních vodních cestách (kateg. M)
  • o nástup 01.10.2022

Charakteristika činností:
o obsluha rybích líhní a jejich zařízení. Výběr generačních ryb a výtěr ryb, odchov plůdku, násad a tržních ryb, příprava (strojení) rybníků k výlovům, obsluha mechanizačních zařízení a strojů v rybářském provozu, údržba a oprava rybničních zařízení.
o kontrola a sledování stavu toků včetně nejbližšího území, zajištění průtočnosti koryt, zejména manuální údržba a drobné opravy opevnění a provozních objektů, údržba břehových porostů (práce s křovinořezem, ruční motorovou řetězovou pilou,…)
o vedení základní evidence činností

Nabízíme:

  • o zajímavou práci ve stabilním a ekonomicky silném podniku
  • o širokou nabídku zaměstnaneckých benefitů dle kolektivní smlouvy (příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, 5 dní „sick days“, stravenky, příspěvek na rekreaci, kulturu, sport, apod.)
  • o pracovní dobu 37,5 hodin týdně v pracovní dny, dle dohody a v případě nutné potřeby v občasném režimu o víkendech a svátcích

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT