- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Rádi Vám nabídneme:
Nástupní mzdu ve výši 165 Kč/hod., navýšení mzdy formou osobního ohodnocení po zapracování (až 80 Kč/hod.)
Průměrnou měsíční mzdu kolem 35 000 Kč dle Vašich schopností
Kariérní postup na vyšší pozici je samozřejmě možný (další příplatky)
Práci na 2 směny (6–14 hodin, 14–22 hodin)
Zajímavé roční bonusy vázané na zisk firmy
5 týdnů dovolené
Stravenkový paušál ve výši 107,–Kč/odpracovaná směna (čistá do mzdy)
Příspěvek na penzijní připojištění nebo benefitní kartu
Bonus 12 000 Kč za doporučení nového kolegy
Stabilní zaměstnání v čistém prostředí
Zázemí rodinné firmy fungující přes 30 let
Firemní akce i pro rodinné příslušníky
Rádi s Vámi vše probereme osobně. Kontaktujte nás na tel. zobrazit tel. číslo nebo zašlete svůj životopis na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.