- 16 500 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontakt: e-mailem
Do našeho krásného hotelu hledáme kolegu/kolegyni na pozici ČÍŠNÍK/ SERVÍRKA HOTELOVÉ RESTAURACE.
NÁPLŇ PRÁCE:
" Uvítání a obsluha hostů.
" Práce s pákovým kávovarem.
" Míchání nápojů.
" Výpomoc při podávání snídaní a večeří bufetovým stylem.
POŽADUJEME:
" SOU/SŠ vzdělání, ideálně obor číšník/servírka.
" Předchozí praxe v pohostinství – podmínkou.
" Laskavý a profesionální přístup k hostům.
" Směnnost: krátký/dlouhý týden.
JAKÉ MÁME BENEFITY:
" Vstup zdarma do Aqualandu Moravia pro zaměstnance i jeho rodinu.
" Zázemí velké a stabilní firmy.
" Jazykové nebo další odborné kurzy zdarma.
" Dotovaný oběd s možností výběru ze dvou jídel.
" 50% sleva na všechny typy masáží.
" Firemní akce pro zaměstnance.
" Dárek k výročí ve firmě, narozeninový dárek.
" Volný vstup do solné terapie, sirnou koupel 1× měsíčně zdarma.
" Zaměstnaneckou posilovnu a zaměstnaneckou prádelnu.
Široká škála zaměstnaneckých benefitů
Práce u nás v Aqualandu je srdcovka, chcete se stát součástí našeho týmu? Zašlete nám aktuální životopis na email: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.