Technik/-čka v botanice

Olomouc
do 22.400 Kč

Pracovní náplň

  • Péče o exteriérové sbírky botanické zahrady a jejich rozvoj
  • Spolupráce na edukačních a popularizačních aktivitách botanické zahrady
  • Komunikace s návštěvníky zahrady
  • Podíl na zajištění provozu botanické zahrady v její otevírací době

Kvalifikační požadavky

  • SŠ vzdělání s maturitou v zahradnickém, zemědělském nebo biologickém oboru
  • Zkušenosti s pěstováním planě rostoucích a užitkových rostlin
  • Manuální zručnost
  • Uživatelskou znalost práce s Microsoft Office
  • Zdravotní způsobilost (zvýšené riziko alergických reakcí na pyl a sluneční záření, hmyzí bodnutí) – NEdokládá se k přihlášce

Za výhodu považujeme:

  • Aktivní zájem o botaniku a příbuzné obory
  • Časovou flexibilitu
  • Komunikativní dovednosti a schopnost předávání informací odborné i laické veřejnosti
  • Znalost anglického jazyka alespoň na úrovni B1
  • Zvýšenou míru samostatnosti a pečlivosti
  • Zkušenosti s řešením problémů technického rázu
  • Ochotu k učení se novým věcem

Co nabízíme

  • Práci v malém, přátelském kolektivu
  • Příjemné prostředí botanické zahrady, která se nachází na okraji historického centra Olomouce se zázemím nové budovy
  • Zaměstnání ve stabilní akademické instituci se všemi poskytovanými benefity (příspěvek na – stravování, zvýhodněné mobilní tarify a další výhody smluvních partnerů)
  • Možnost osobního a profesního rozvoje
  • 30 dnů dovolené a dny rektorského a děkanského volna
  • Finanční ohodnocení dle Vnitřních mzdových předpisů UP (orientační nástupní mzda bez praxe 22.400,– Kč/měsíc s možností dalšího osobního ohodnocení)

Dokumenty k výběrovému řízení
Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce
Motivační dopis
Požadované dokumenty v elektronické formě uchazeč vkládá do přihlašovacího formuláře

Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 31.03.2025.

Poznámka
Do poloviny dubna budou s vybranými zájemci uskutečněny pohovory v prostorách botanické zahrady. Všichni uchazeči obdrží vyjádření nejpozději do poloviny dubna 2025 prostřednictvím e-mailu.

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zájem zkušenost