- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrast u Chrudimě
Aktuálně hledáme posilu týmu naší čerpací stanice v Chrasti. Jsme součástí sítě čerpacích stanic BENZINA. Provozní doba ČS: 5,00 – 22,00 hod. – dvousměnný provoz.
Práce zahrnuje: komunikaci se zákazníky, aktivní prodej, příjem a doplňování zboží, běžný úklid, práci s hotovostí
Co očekáváme: příjemné vystupování a úsměv, dobré komunikační vlastnosti, chuť pracovat v kolektivu, schopnost učit se novým věcem, flexibilitu, potravinářský průkaz, výhodou: znalost cizího jazyka, řidičský průkaz, možnost vlastní dopravy
Co nabízíme: dynamické mzdové ohodnocení v rozmezí 23.000.-27.000 Kč, jistotu stabilní práce bez agentur
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.