Učitel/ka MŠ

Rybitví
20.800 – 30.000 Kč

Základní škola a mateřská škola Rybitví přijme do pracovního poměru učitele/učitelku MŠ na plný úvazek.
Nástup možný prosinec 2025 – leden 2026.

Požadujeme:

  • potřebnou kvalifikaci dle platné legislativy
  • pozitivní a trpělivý přístup k dětem
  • spolehlivost, komunikativnost a schopnost spolupráce

Nabízíme:

  • příjemné pracovní prostředí a podporu kolegů i vedení
  • prostor pro vlastní nápady a tvořivost
  • odpovídající finanční ohodnocení
  • dobrou dostupnost z Pardubic a okolí
  • nižší počet žáků ve třídě

Životopisy zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Bližší informace telefonicky nebo e-mailem.
Těšíme se na Vás!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Dětský domov se školou, středisko výchovné péče a základní škola, Býchory | Dětský domov se školou,… | Nymburk Nymburk
  • 43 000 – 56 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.