- 28 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
sociální práce s cílovou skupinou žen a matek s dětmi, jednání se zájemci a žadateli o službu, administ. činnost spojená s chodem organizace a poskytováním služby, spolupráce s úřady a navazujícími službami, zajišťování provozu služby ve 12 hod. směnách v nepřetržitém provozu, absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu, svéprávnost, bezúhonnost, orientace v legislativě, znalost standardů kvality soc. služeb, znalost PC na dobré uživ. úrovni (Word, Excel, Internet), samostatnost, empatie, spolehlivost, komunikační schopnosti, vyzrálá osobnost, psychická stabilita a etické zakotvení, týmový duch, motivace pro práci s cílovou skupinou, praxe s oběťmi domácího násilí nebo cílovou skupinou výhodou, práce v malém pracovním týmu, moderně vybavené a přívětivé prac. prostředí a zázemí, možnost seberealizace, možnost pružného plánování prac. směn a dalšího vzdělávání a rozvoje, pravidelné týmové i individuální supervize, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.