- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co u nás budete dělat?
Aby naši zákazníci obdrželi své objednávky včas, musí výroba pracovat společně a kvalitativně. U nás budete kompletovat výrobky na montážní lince, testovat je, provádět vizuální kontrolu, vychystávat materiál z regálového systému, balit a připravovat materiál k expedici.
Jaký by měl být náš zaměstnanec?
Týmový hráč, protože za finálním výsledkem je práce nás všech. Spolehlivý, je potřeba abyste chodili do práce včas a dodržovali směnný kalendář. Základní znalost PC, jelikož si v něm budete otevírat instrukce a skenovat do něj materiál.
Co nabízíme?
Stabilní práci a stálý příjem, různé kurzy a školení, 5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování, 3000,– ročně na benefity (jděte do kina, zaplaťte v lékárně, přihlaste se na jazykový kurz, anebo si vyberte něco úplně jiného,…), mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro Vás i Vaše blízké po odpracování 6 měsíců, slevy u obcodníků (cestujte pohodlně a levněji s LeoExpress, nakupte elektroniku se slevou a další…).
Interní pozice:
EOLA operátor; EOLA specialista; Inventurní kontrolor; Manipulátor materiálu, operátor; Materiálový kontrolor, SAP operátor; Montážní dělník elektronického zařízení; Multifunkční operátor; Multifunkční operátor, tlumočník; OMOU Multifunkční operátor; operátor balení a kompletace; Operátor montáže; Operátor testování; Opravář, operátor; RMA operátor; Technik montáže nosičů; WOC operátor; WOC specialista
,Způsoby kontaktu:
x osobně – Karlov 245, KH, Po-Pá 8–15:30
x VŘ – každou středu od 13hod na adrese Karlov 245, Kutná Hora
x emailem –
x telefonicky: zobrazit tel. číslo , 8–15:30
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.