- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Baví Vás různorodá a pestrá práce? Poradíte si se zadanými úkoly a umíte hledat další možná řešení? Nebojíte se administrativy a domluvíte se anglicky (německy)? Jste ochotní cestovat po Evropě? Pojďte rozšířit tým nákupčích společnosti ŠKODA JS a.s.
Vaše budoucí práce / hlavní pracovní činnosti
o Jednat s dodavateli
o Vyhodnocovat a projednávat nabídky
o Analyzovat trh dodavatelů
o Projednávat optimalizaci nákladů a cen nákupu
o Koordinovat a řešit operativní úkoly
o Spolupracovat s ostatními útvary Škoda JS a.s.
o Pracovat samostatně i v týmu
Co byste měl(a) umět
o Vzdělání techn. nebo ekonom. směru
o Vhodné i pro absolventy VŠ
o MS Office především Excel, Word
o Angličtina – min. úroveň B1 – komunikace s dodavateli (slovem i písmem)
o Němčina – výhodou
o Dobré komunikační a organizační schopnosti
o Ochotu učit se novým věcem
o Odolnost vůči stresu
o ŘP sk. B
o Trestní bezúhonnost
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.