- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
místo výkonu práce : Krnovská 2038/16E, Bruntál
požadovaná profese: prodavač – brigáda
pracoviště a kontakty
firma: Tempo, obchodní družstvo, IČ 00032417
místo výkonu práce: Tempo,obchodní družstvo – prodejna Krnovská 2038/16 E, Bruntál, 792 01
komu se hlásit : Bc. Schönová Gabriela, referent tel. zobrazit tel. číslo e-mail
e-mail přes , adresa. Horní nám. 104/1, město, 746 01 Opava
Vlastnosti volného místa:
směnnost: dvousměnný provoz
pracovně-právní vztah: 84 hodin/měsíc
minim.stupeň vzdělání: střední odborné (vyučen)
doba zaměstnání : ihned, případně dle dohody
základní mzda: 80,– Kč na hodinu
poznámka k volnému místu: nástup možný dle dohody, do funkce zaučíme, praxe v oboru výhodou
Poznámka k volnému místu: Životopis se souhlasem užívání osobních údajů pro pracovně -právní účely zasílejte na e-mail: e-mail přes
KO: Bc. Schönová Gabriela zobrazit tel. číslo
Z : 23.5.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.