- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme nového kolegu pro pomocné práce ve výrobním sektoru.
Uvítáme osobu pečlivou a zodpovědnou, v dobré fyzické kondici.
Co bude hlavní náplň Vaší práce:
• Pomáhat pracovníkům ve výrobním sektoru při manipulaci s těžkými břemeny
• Zodpovědnost za přísun materiálu do výroby dle platných standardů
• Přesun hotových výrobků na sklad
• Likvidace odpadů z výrobních prostor
• Zodpovědnost za svěřený úsek
• Udržování pořádku v pracovních prostorech
Bez čeho se to neobejde:
• Samostatnost a pečlivost
• Smysl pro zodpovědnost
• Dobré komunikační a organizační schopnosti
• Fyzická kondice
Co Vám naopak nabízíme my:
• Pracovní poměr ve dvousměnném provozu
• Odpovídající finanční ohodnocení + měsíční prémie
• Po zapracování možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
• Stravenkový paušál
• Volné víkendy
• Možnost zakoupit firemní výrobky za výhodné ceny
• Jistota dlouhodobé spolupráce v rozvíjející se české firmě
• Pestrou a zodpovědnou práci
• Firemní stravování a dobrou kávu k tomu
• Parkování v areálu
• Přátelský tým, který Vás podrží a vše důležité ukáže
Rádi se s Vámi sejdeme a probereme podrobnosti.
Svůj životopis nám prosím zašlete na e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.