*KO: Eva Pospěchová,
Životopis a motivačním dopisem posílejte na adresu: Charita Opava, Přemyslovců 26, p. Pospěchová, 747 07 Opava – Jaktař nebo na e-mail: e-mail přes , nejpozději do 12.03.2022
K Vašim zaslaným dokumentům prosím přiložte níže uvedený text, abychom mohli pracovat s Vašimi osobními údaji:
„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu dat v zaslaném životopise a motivačním dopise organizaci Charita Opava, Přemyslovců 13/26, 747 07 Opava-Jaktař dávám souhlas k jejich zpracování a uchování v databázi po dobu 1 roku“.
Požadavky:
Popis pozice:
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á rád/a doplní náš tým chráněného bydlení a tým sociální rehabilitace. Bude vykonávat činnost sociálního pracovníka, provádět sociální šetření, poskytovat sociální poradenství, vytvářet individuální plány klientů, zajišťovat analytickou a metodickou činnost v sociální oblasti – zpracovávat a pravidelně revidovat standardy kvality sociální služby. Po zaučení bude klienty také aktivně vést k jejich samostatnosti (nácvik prostorové orientace a samostatného pohybu, nácvik práce s kompenzačními pomůckami, zprostředkování kompenzačních pomůcek, vyhledávání vhodného zaměstnání) a hledat nové možnosti vedoucí k sociálnímu začleňování klientů.
Benefity:
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva, předpokládaný nástup 1.4.2023 (zástup za rodičovskou dovolenou do 9/24).
Práce na plný úvazek. Místo výkonu práce – Charita Opava, Marie Dolanské 19, 746 01 Opava – Vlaštovičky.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
