- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Místo výkonu práce: Benešovsko, Jílovsko, Kamenicko
Nástup možný ihned
Hledáme zájemce na pozici „Odečítač vodoměrů“
Požadavky: řidičský průkaz sk. B, spolehlivost, samostatnost, dobré komunikační znalosti, slušné a zdvořilé jednání se zákazníky, fyzická zdatnost.
Náplň práce: odečítání vodoměrů do aplikací, ve městě i v odlehlých lokalitách, zvedání těžkých poklopů šachet vodoměrů, práce v terénu, někdy náročnější komunikaci se zákazníky.
K pracovnímu výkonu poskytujeme služební telefon a služební auto.
Nabízíme: stravenky v hodnotě 120,– Kč, 5 týdnů dovolené, služební telefon, služební auto, příspěvek na životní pojištění 700,–Kč/měsíčně, zdravotní balíčky, kolekce na Vánoce/vánoční večírek, roční bonusy, dobrý kolektiv, jistota stabilního zaměstnavatele, akce-sportovní hry, dětský den.
První kontakt: telefonicky (8:00 – 15:30 hod.), e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?