- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
4.1.2022/ POŽADUJEME: Samostatnost, pečlivost, vztah k rostlinám, přírodě, přemýšlení v souvislostech, snaha se učit novým věcem, časovou flexibilitu. Zkušenosti nejsou podmínkou, dotyčného vše naučíme. Bližší popis pracovní náplně sdělíme při osobním pohovoru.
NABÍZÍME: Uvedená hrubá měsíční mzda na horní hranici je po zapracování a po plnění nastavených norem. Po zapracování na pozici operátor výroby je možnost získání pozice leader pracovní skupiny s příplatkem za vedení 2500 Kč/měs. Při práci na pracovní plošině příplatek 10,– Kč/hod. Placené přesčasy v souladu se ZP. Prodloužení pracovního poměru po době určité je samozřejmé. Maminkám s dětmi přizpůsobíme pracovní dobu.
Poskytnutí pracovního oblečení a pracovních bot, včetně údržby těchto OOPP. Zázemí pro pracovníky s vybavenou kuchyňkou. Stravenkový paušál dle odpracovaných dnů – měsíčně cca 900 Kč, příspěvek na penzijní pojištěni po určité době trvání pracovního poměru.
KONTAKT: osobně – Skleník Velké Němčice (prac. dny 7,00 – 14,30 hod.); telefonicky: Zobrazit tel. číslo (pracovní dny 7,00 –14,30 hod.); e-mailem: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.