- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brtníky čp.119, 407 60
NÁPLŇ PRÁCE:
Vedení a koordinace týmu: Odborné a metodické vedení týmu pracovníků v sociálních službách (PSS), plánovaní směn/služeb a kontrola kvality poskytované péče.
Zaškolování a podpora: Adaptace nově nastupujících pracovníků v přímé péči a podpora profesního rozvoje týmu.
Sociální práce s klienty: Jednání se zájemcem o službu, provádění sociálního šetření, uzavírání smluv a základní i odborné sociální poradenství.
Dokumentace a spolupráce: Vedení povinné dokumentace v souladu se standardy kvality sociálních služeb a spolupráce s rodinami klientů, úřady či lékaři.
POŽADAVKY:
Odborná způsobilost: Vzdělání opravňující k výkonu povolání sociálního pracovníka dle § 110 zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách (VOŠ nebo VŠ v oboru sociální práce, sociální pedagogika apod.)
Praxe a vedení lidí: Minimálně 3 letá praxe v sociálních službách, zkušenost s vedením a koordinací nebo metodickým řízením týmu je velkou výhodou.
Osobnostní předpoklady: Výborné komunikační a organizační schopnosti, přirozená autorita, empatie, schopnost řešit konflikty a odolnost vůči stresu.
Ostatní: Čistý trestní rejstřík, uživatelská znalost práce na PC (MS Office) a řidičský průkaz sk. B.
NABÍZÍME:
Podnikové stravování, ochranné pomůcky, příspěvky z FKSP, Sickdays, 25 dní dovolené
K přihlášce do výběrového řízení přiložte: Strukturovaný životopis, Písemná vize rozvoje služby DOZP v rozsahu 2–3 normostran, ve které uchazeč nastíní své představy o dalším směřování služby v horizontu 3 let, zejména v oblasti podpory samostatnosti a práv uživatelů, zavádění moderních metod přímé péče a vedení a motivace pracovního týmu. Vybraní uchazeči svou vizi krátce představí u ústního pohovoru.
Kopii vzdělání prokazující potřebnou kvalifikaci.
Potřebné dokumenty zašlete na adresu: Domov Brtníky, p.o., čp. 119, 407 60, v označené obálce: „Výběrové řízení na pozici vedoucí služby DOZP 1“ nejpozději do 30.11.2026.
Kontakt: Bc. Renata Klásková, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.