- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jedná se o prac. poměr na dobu určitou.
Hledáme nadšeného správce IT, který se chce učit, růst a posouvat dál!
Baví vás technologie, sítě a prostředí Windows? Chcete se rozvíjet v oblasti systémové administrace a mít kolem sebe tým zkušených kolegů, kteří vám pomohou růst?
Do našeho týmu v Českých Budějovicích hledáme IT administrátora – juniora, který se stane důležitou součástí našeho firemního IT.
Co vás čeká
Koho hledáme
Co nabízíme
Proč k nám:
Protože u nás nezůstanete „jen u kabelů“. Dostanete prostor zapojit se do reálných projektů, učit se od zkušených kolegů a posouvat se směrem k seniorní správě systémů nebo síťové infrastruktuře.
Pokud vás IT baví a chcete, aby vaše práce měla viditelný dopad, přidejte se k nám.
Zam. výhody: stravenkový paušál, + týden placeného volna, parkování v areálu firmy, k výkonu práce vozidlo, notebook a telefon
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem.
TranSoft a.s.
Vrbenská 2082
370 01 České Budějovice
IČO: 15770281
Datová schránka: n9ngqxe
Další informace:
GPS: 48.974699,14.495695,
S-JTSK: -754279.57 -1166351.27,
RUIAN: 25432966
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.