- 45 500 – 47 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SLEZSKÁ HUMANITA, obecně prospěšná společnost přijme do hlavního pracovního poměru na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení zaměstnance na pracovní pozici „Všeobecná sestra, zdravotnický asistent“ do Domova pro seniory v Horní Suché. Předpokládaný nástup:IHNED. Jedná se o nepřetržitý pracovní provoz s převahou denních směn, 1–2× noční směny za měsíc.
Požadavky na pracovní místo: registrovaná všeobecná sestra nebo zdravotnický asistent, praxe u lůžka, dobré organizační schopnosti, bezúhonnost, praxe v sociálních službách vítána. Nabízíme nástupní mzdu v rozsahu 14.500,– Kč až 19.000,– Kč, výše základní mzdy se odvíjí od kvalifikace. Dále nabízíme 25 dnů dovolené, příplatek za sobotu i neděli 30%, příplatek za noční 15,–Kč/hod. Příplatek za svátek 100%. Možnost dalšího vzdělávání formou odborného kurzu. V případě zájmu nám prosím zašlete životopis s žádostí o místo na email: e-mail přes
Těšíme se na novou spolupráci.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.