- 31 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 44b
Náplň práce spočívá v obsluze lisu, vizuální kontrole výlisků, balení výlisků, riziko prací č. 2.
Pro pozici operátor výroby nabízíme NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK ve výši 10 000,– Kč (vyplácen postupně). Dále nabízíme prémie ve výši až 25% od prvního měsíce, mimořádné roční prémie, poskytování veškerých příplatků a mzdových zvýhodnění vyplývajících z nepřetržitého pracovního režimu – příplatek za práci odpoledne, o víkendu, ve svátek, v noci a další motivační odměny jako např. za dodržování pořádku na pracovišti, za nízkou absenci apod.
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , popř. osobně na adrese Zahradní 1965/44b, Bruntál /pondělí a středa v době 12.00 – 13.00/
A: 31.1.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.