Učitel - učitelka v MŠ

Mladé Buky
32.000 – 42.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Vyhlášení výběrového řízení na místo:
Učitel(ka) na 1. stupni ZŠ Mladé Buky – pracoviště ZŠ Mladé Buky č.p. 160
Základní škola a mateřská škola Mladé Buky, Krkonošská 160 vyhlašuje výběrové řízení na místo:
Učitel(ka) – na 1. stupni ZŠ – pracovní úvazek 100%
Nástup v pondělí 26.8.2024. Pracovní poměr na dobu určitou do 30.6.2025 s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Základní platové zařazení dle tarifů platů: 12. platová třída, dle délky praxe od 32tis – 42tis Kč
Požadujeme: vysokoškolské magisterské vzdělání, pedagogického směru na 1. stupeň ZŠ,
velmi vítáme zaměření na speciální pedagogiku a na tělesnou výchovu.
Dále dobrý zdravotní stav, tvořivost a předpoklady pro práci v týmu. Předchozí praxe vítána.
Ukončení přihlášek: v pátek 17.5.2024 ve 12 hodin.
Zájemci, kteří projdou 1. kolem, budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Přihlášku do výběrového řízení s přiloženým životopisem zašlete elektronicky na adresu: e-mail přes odpovědní formulář – do předmětu zprávy uveďte: vyberove rizeni ZS ucitel nebo písemně na adresu ZŠ Mladé Buky, 542 23 – na obálku napište výběrové řízení ZŠ
Bližší informace na tel.: zobrazit tel. číslo , ředitel ZŠ

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT