- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
PLATOVÉ PODMÍNKY: 23 470 – 33 710 Kč + osobní ohodnocení až 5 000 Kč, zvláštní příplatek 5 000 Kč
POŽADAVKY: ukončené SŠ vzdělání s maturitou; způsobilost pro získání zbrojního průkazu pro výkon povolání (mj. věk min. 21 let); komunikační a organizační schopnosti; zdravotní, fyzická a duševní způsobilost; řidičské oprávnění sk. B – aktivní řidič; uživatelská znalost práce na PC; zvýšená psychická odolnost, schopnost rozhodování v mimořádných a krizových situacích
VÝHODOU: praxe u obecní policie (případně u dalších bezpečnostních složek), platný zbrojní průkaz pro výkon povolání, bydliště v Horažďovicích a okolí (z důvodu dosažitelnosti), znalost zdravotnického minima první neodkladné pomoci
PÍSEMNÉ PŘIHLÁŠKY na povinném formuláři doručte do 26.6.2026, 12:00 hodin na adresu: MěÚ Horažďovice, Mírové náměstí 1, 341 01 Horažďovice, nebo odevzdejte do podatelny MěÚ Horažďovice.
Uchazeči vybraní na základě přihlášky absolvují:
Potřebné dokumenty naleznete na webových stránkách: https://www.mesto-horazdovice.cz

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.