- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané práce:
" Poskytování přímé obslužné péče o osoby, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny u osob.
" pomoc při organizaci a účast na kulturních a společenských akcích domova
" respektování práv klienta, zachování mlčenlivosti, dodržování etických principů
" doprovod k lékařskému vyšetření
Požadavky a požadované doklady:
" základní vzdělání a vyšší, výhodou kurz pracovníka v sociálních službách
" osobní bezúhonnost
" zdravotní způsobilost (vstupní prohlídka)
" komunikační dovednosti, příjemné vystupování a aktivní přístup k práci
Dovolená 5 týdnů, vzdělávání, stravování v jídelně domova (cena obědu 32,–), příspěvek na penzijní pojištění až 400,– měsíčně, další benefity z FKSP – poukázky v hodnotě 4 500,– ročně (po roce zaměstnání), možnost prodloužení pracovního poměru po roce na neurčito, příjemné pracovní prostředí ve stabilní společnosti, možnost postupu do 5. platové třídy na pozici klíčového pracovníka, sleva na nájmu u spol. Heimstaden, T-mobile benefit
Způsob kontaktu:životopis zasílat na e-mail

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.