Junior Projekt & Export Specialista – MULTIP Moravia (m/ž)

Nový Jičín
30.000 – 33.000 Kč

z: 16.9.2026

Hledáme člověka, který chce vyrůst v obchodě, projektech nebo exportu.
Ve MULTIP Moravia vyrábíme školní a kancelářský nábytek už více než 30 let. Dodáváme kompletní vybavení škol, odborných učeben, kanceláří i veřejných prostor po celé ČR i do zahraničí.

Nejsme korporát. Hledáme schopného a pracovitého člověka, který se chce postupně vyprofilovat v oblasti exportu, projektového obchodu, výběrových řízení nebo obchodní podpory.

Co budeš dělat
• podpora exportního a projektového oddělení
• komunikace se zákazníky a dodavateli
• příprava podkladů pro nabídky a výběrová řízení
• práce s CRM a ERP systémem
• komunikace se zahraničními partnery
• koordinace zakázek a projektů
• postupně možnost převzít vlastní zákazníky nebo projekty

Co očekáváme
• AJ minimálně B2 (slovem i písmem)
• další jazyk výhodou (NJ velké plus)
• velmi dobrá práce na PC
• schopnost rychle se učit
• samostatnost a zodpovědnost
• organizační schopnosti
• chuť dělat obchod a projekty, ne jen administrativu

Co nabízíme
• možnost vyrůst do samostatné obchodní nebo exportní role
• práci na zajímavých projektech po celé ČR i v zahraničí
• stabilní českou výrobní firmu
• přímou spolupráci s vedením obchodu
• postupné zaučení a podporu zkušeného týmu

Mzda
Nástupní hrubá mzda 30.000–33.000Kč dle zkušeností a jazykové vybavenosti.
Po zapracování možnost dalšího růstu mzdy a bonusů podle převzaté agendy a výsledků.

Místo výkonu práce
Nový Jičín

Koho hledáme?
Nehledáme hotového manažera. Hledáme člověka, který chce růst, má energii, umí jazyky a chce se postupně stát důležitou součástí obchodního oddělení MULTIP.

Sídlo firmy

MULTIP Moravia s.r.o.
Palackého 1135/27
741 01 Nový Jičín

IČO: 16627971
Datová schránka: kt8n7jq
Další informace:
GPS: 49.59171288414,17.998039658457,
S-JTSK: -493414.52 -1126787.09, RUIAN: 8391882

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Vítkovice, Ostrava Vítkovice, Ostrava
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
dnešní

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zkušenost