- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: tel. od 9–14 hodin, emailem.
Hledáme nadšeného kolegu či kolegyni, který se cítí jako ryba ve vodě v prostředí sociálních sítí! Vaším hlavním úkolem bude tvorba poutavého obsahu – především produkce videí a streamování zpráv na různé internetové platformy. Nejedná se však jen o produkci. Budete také součástí kreativního procesu: tvorba bannerů, letáků, propagačních materiálů, animací, a reklam bude každodenní součástí vaší práce. Krátké příspěvky na sociálních sítích? Ano! Ale také důkladné zprávy a prezentace.
Práce bude rozmanitá. Na jedné straně kreativní tvorba, na druhé i administrativa ve výrobě – příprava produktových listů, zpracování katalogů a podkladů pro marketing. Každý den bude jiný, dynamický a plný nových výzev.
Znalost AJ je výhodou, stejně jako dovednost v MS Office, zejména Excelu. Pokud máte zkušenost s grafickými programy, jako jsou Photoshop, corel nebo podobné, budete u nás jako doma.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.