Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Centrum BAZALKA – ZŠ speciální a MŠ speciální, o.p.s., hledá novou kolegyni nebo nového kolegu do svého týmu. Nabízíme pozici asistentky/asistenta pedagoga v MŠ speciální na plný pracovní poměr. Požadujeme kvalifikaci dle § 20 zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, ve znění pozdějších předpisů.
Očekáváme:
Zaměstnanecké výhody: Stabilita zaběhlé organizace, nové přístupy ke vzdělávání dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami, prostor pro další osobní rozvoj a vzdělávání.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky nebo e-mailem.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.