- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Vedouci pobočky pro instalaci fotovoltaickych elektraren a tepelnych čerpadel ma kličovou roli v řízeni a koordinaci všech aspektů projektů souvisejicich s instalaci fotovoltaickych systemů.. Jeho hlavni odpovědnosti zahrnuji:
1. řizeni a koordinace projekt.:
› Planovani a organizace instalaci a servis. FVE a TČ v dane oblasti
› Dohled a zodpovědnost nad dodržovanim harmonogram. instalace FVE a servis.
› Kontrola, spoluprace s techniky a externisty
2. Technicke znalosti:
› Vyhoda znalost FVE
› Zajištěni spravneho technickeho provedeni instalaci.
› Řešeni technickych problemů a poskytovani odborneho poradenstvi tymu a klientům
3. Zakaznicky servis a komunikace:
› Udržovani a budovani vztahů se zakazniky.
› Řešeni stižnosti a dotazů zakazniků.
4. Administrativni čast:
› Sprava firemni dokumentace
Požadovane dovednosti a kvalifikace:
Vzdělani: Technicke vzdělani nebo ekonomicke vzdělani (s technickym myšlenim)
Zkušenosti: Vyhodou praxe v oblasti elektro a zkušenosti s instalacemi fotovoltaickych system.
nebo tepelnych .erpadel.
Organizačni schopnosti: Schopnost efektivn. planovat, organizovat a řidit projekty.
Komunika.ni dovednosti: Silne schopnosti v komunikaci se zakazniky a tymem.
Finančni řizeni: Schopnost kontrolovat naklady.
Líderske schopnosti: Schopnost vest a motivovat tym.
Tato role je kličova pro uspěch instalaci fotovoltaickych elektraren, protože zahrnuje jak technicke, tak manažerske dovednosti, a vyžaduje schopnost efektivně řidit projekty, tymy a vztahy se zakazniky.
Nabizime:
Fyzicky pobočku mít nebudeme, budete pracovat i home office.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.