- Jihlava
- Delirest services s.r.o.
![Delirest services s.r.o. Delirest services s.r.o.](https://www.jenprace.cz/thumb/data/company/logo/eurest-spol-s-r-o--5ccd4.png-l-166-1x.jpg)
-
Benefity:
-
-
-
-
-
-
-
-
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Jihlava |
Firma | MOTORPAL, a.s. |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Nákupčí |
Hrubá mzda | 25.000 – 30.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE:
• zodpovědnost za efektivní nákup produktů a služeb pro interní zákazníky
• vyhledávání nových dodavatelů
• benchmarking
• realizace výběrových řízení na nakupované produkty
• spolupráce při přípravě rámcových smluv s dodavateli
CO OD VÁS OČEKÁVÁME
• SŠ s maturitou
• zkušenosti z nákupního/obchodního prostředí
• komunikativnost, asertivita, pečlivost, samostatnost
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:
• NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK až 30.000,–Kč
• zvýšený nárok na pracovní volno při osobních překážkách v práci
• propracovaný systém adaptace nových pracovníků
• možnost vlastní realizace a profesního růstu
• finanční odměna při odchodu do důchodu
• dobrá dopravní obslužnost MHD
• hlídané parkoviště pro soukromá vozidla zaměstnanců
První kontakt e-mailem, nebo telefonicky po-pá 8:00–14:00.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje