- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: ÚSO – strojník vodohospodářských zařízení, příp. jiné technického směru, vyhláška č. 50 výhodou.
Náplň práce: Řízení provozu výroby demineralizované vody technologií reverzní osmózy a ionexových filtrů včetně řízení provozu pomocí počítače. Pravidelná kontrola stavu jednotlivých technologických zařízení. Příprava chemických roztoků. Praní a regenerace filtrů/elementů RO. Stanovení tvrdosti vody, pH vody, atd.
Nabízené výhody: Pravidelné měsíční i roční prémie, příspěvky na stravování, dovolenou, tábory dětí, dojíždění do místa práce, penzijní připojištění, volné dny dle kolektivní smlouvy.
Možnost prodloužení doby určité.
První kontakt: osobně v sídle nebo na pracovišti od 8–14 hod., telefonicky, e-mailem.
ov.21.3.22

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.