- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zemědělská společnost PIAS Suchdol, a.s. se sídlem v Dobřeni č.p.94,284 01 Kutná Hora hledá zájemce na pracovní pozici Traktorista – Ošetřovatel skotu, stájník.
Náplň pracovní pozice je vyhrnování a následné nakládání hnoje čelním smykovým nakladačem a následný odvoz, obsluha stlací techniky, práce se zvířaty a udržování svěřené techniky.
Požadujeme minimálně SOU, řidičský průkaz sk. T, výhodou zkušenosti s čelními nakladači, kladný vztah ke zvířatům, samostatnost, zodpovědnost a upřednostníme dosavadní praxi v chovu skotu.
Nabízíme práci na plný úvazek ve směnném provozu – dvoudenní směny 11,5 hod a následně dva dny volna, průměrnou měsíční mzdu dle schopností a praxe po zapracování od 36.000 – 38.000,– Kč a motivační finanční ohodnocení.
Navíc roční odměny v závislosti na splnění hospodářského výsledku a peněžitý příspěvek na stravování. Zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené a příspěvek na penzijní připojištění.
Nástup dle dohody.
V případě zájmu o nabízené pracovní místo zašlete prosím Váš životopis na
e-mail: e-mail přes , případné dotazy na tel. Zobrazit tel. číslo

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.